Zum Hauptinhalt springen

Jobmesse „Aufwind“ in Ludwigshafen

Eingeladen wurden ca. 6.000 arbeitslose Menschen, die vom Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen betreut werden.

Ein Team von ca. 25 Kolleginnen und Kollegen des Jobcenters Vorderpfalz-Ludwigshafen stehen den Arbeitgebern und Besuchern der Messe für Ihre Fragen zur Verfügung.

Zahlreiche Besucher nutzen die Chance, direkt ins Gespräch mit den Arbeitgebern zu gehen.

Anja Hölscher, Geschäftsführerin, und Jochen Semmler, Geschäftsführer operativ des Jobcenters Vorderpfalz-Ludwigshafen, freuen sich über den großen Zuspruch der Messe.

Ludwigshafen. Am Mittwoch den 19. Juni 2019 um 15 Uhr fand im Pfalzbau Ludwigshafen die Jobmesse „Aufwind“ statt. Eingeladen wurden ca. 6.000 arbeitslose Menschen, die vom Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen betreut werden. Das Jobcenter ist für ca. 23.000 erwerbsfähige Menschen verantwortlich, die in Ludwigshafen, Speyer, Frankenthal und dem Rhein-Pfalz-Kreis wohnen. Auf der Jobmesse Aufwind präsentierten sich über 30 Arbeitgeber den eingeladenen Bewerberinnen und Bewerbern des Jobcenters.

Im Zentrum des Interesses standen die beiden neuen Lohnkostenzuschüsse für Arbeitgeber nach dem seit 01.01.19 in Kraft getretenen Teilhabechancengesetz (§§ 16e/i SGB II). Menschen, die schon lange auf Grundsicherungsleistungen („Harz IV“) angewiesen sind und faktisch keine Chance auf dem Arbeitsmarkt hätten, können jetzt bis zu 5 Jahre zum Mindestlohn, ortsüblichen Lohn oder zum Tariflohn gefördert werden.  

Die Geschäftsführerin des Jobcenters - Frau Anja Hölscher - betont, dass das Teilhabechancengesetz ein wichtiger Baustein zur Reduzierung der Langzeitarbeitslosigkeit ist. Anstatt Sonderprogramme mit begrenzter Dauer und Teilnehmerzahl, handelt es sich bei den beiden Lohnkostenzuschüssen nach §§ 16e/i SGB II um langfristige Fördermöglichkeiten. 

Während der Beschäftigung werden die geförderten Arbeitnehmer/-innen in Abstimmung mit dem Betrieb und dem Jobcenter durch einen Coach intensiv begleitet und unterstützt.  

Jochen Semmler, der operative Geschäftsführer des Jobcenters, betont die Notwendigkeit der beschäftigungsbegleitenden Betreuung (Umfang bis zu 3 Stunden / Woche) für den Personenkreis, um die geschlossenen Arbeitsverhältnisse zu stabilisieren und Beschäftigungsabbrüche zu vermeiden. Die Kosten des Coachings werden komplett vom Jobcenter übernommen. Beschäftigungsbegleitend fördert das Jobcenter ergänzend auch berufliche Weiterbildungen.  

Es gibt schon positive Beispiele: Seit Januar 2019 wurden bereits ca. 65 Beschäftigungsverhältnisse durch das Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen gefördert. Eine 47-jährige Frau ohne abgeschlossene Berufsausbildung aus Frankenthal, die aufgrund vieler privater Rückschläge seit August 2007 (mit kurzer Unterbrechung) Leistungen der Grundsicherung bezogen hat und seit 2017 an einer Arbeitsgelegenheit (sog. „Ein-€-Job“) teilnahm, wurde im März 2019 bei einem Arbeitgeber in Frankenthal über das Teilhabechancengesetz als „Mitarbeiterin in der Hauswirtschaft“ eingestellt. Nachdem verschiedene Eingliederungsbemühungen und –maßnahmen gescheitert sind, hat sie jetzt die Perspektive, dauerhaft auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.  

Für das Jobcenter selbst sind seit April 2019 zwei spezialisierte Betriebsakquisiteure unterwegs, die Arbeitgeber gezielt zur Nutzung der neuen Lohnkostenzuschüsse ansprechen, für Arbeitsplätze werben und vor Ort Beratungen (auch mit Bewerbern) durchführen.

Stürmisch zeigte sich der Besucherandrang bei der vom Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen ausgerichteten Jobmesse am 19. Juni 2019. Für die ca. 1.800 anwesenden Kundinnen und Kunden, die schon länger auf Grundsicherungsleistungen angewiesen sind, wurde der Pfalzbau in Ludwigshafen zu einer Chance, mit regionalen Arbeitgebern aus verschiedenen Branchen in Kontakt zu treten. 

Im Zentrum des Interesses standen zwei neue Förderinstrumente für Arbeitgeber nach dem seit 01.01.19 in Kraft getretenen Teilhabechancengesetz.  

„Mit den zwei neuen Lohnkostenzuschüssen „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ (§16i SGB II) und „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen“ (§16e SGBII) können wir Menschen bei der Einstellung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung bis zu 5 Jahre fördern, sie durch einen Coach intensiv begleiten und ihnen einen Weg zur Reduzierung ihrer Langzeitarbeitslosigkeit aufzeigen.“, erklärten Anja Hölscher und Jochen Semmler vom Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen. 

Neben den persönlichen Gesprächen mit den Arbeitgebern bot die Veranstaltung ihren Besuchern zudem Unterstützungsangebote zum Bewerbungsverfahren, zum Beispiel beim Erstellen von professionellen Bewerbungsfotos oder Bewerbungsunterlagen und gab Tipps zum stilvollen Auftritt im Vorstellungsgespräch.  

„Es ist schön, die Bewerber gleich im direkten Dialog kennenzulernen und nicht nur auf einem Blatt Papier“, betont Michael Wendelken, Leiter der Personalentwicklung vom Diakonissen-Krankenhaus Speyer.  

Die 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jobcenters Vorderpfalz-Ludwigshafen freuten sich über das Interesse der Arbeitgeber und den regen Austausch mit den Unternehmen über die neuen Förderungen. 

„Ich hoffe, mit dem Zuschuss wieder eine Chance zu bekommen, eine Arbeit aufnehmen zu können“, meinte eine Besucherin hoffnungsvoll mit Blick auf ihren persönlichen „Aufwind“.  

Nach Ablauf von 3 bzw. 6 Monaten will das Jobcenter evaluieren, wie (unmittelbar) erfolgreich die Jobmesse war (u.a. eingegangene Arbeitsverhältnisse mit Förderung nach §16e / §16i SGB II bei Ausstellern).    

Für Fragen zu den Förderungsleistungen sowie zur Qualifizierungsberatung können sich Arbeitgeber an den Arbeitgeberservice wenden: 0800 / 4 555520.   

Anbei zudem der O-Ton  / das Resümee von Frau Hölscher, Geschäftsführerin des Jobcenters Vorderpfalz-Ludwigshafen:   

„Circa 1.800 Kunden haben die Chance genutzt,  in den direkten Kontakt mit Arbeitgebern zu treten und bereits Folgetermine vereinbart.  

Das Angebot der Beratung zur Weiterbildung wurde ebenfalls gut angenommen, so dass ich insgesamt mit der Veranstaltung sehr zufrieden bin. 

Weitere Arbeitgeberanfragen für die neuen Fördermöglichkeiten würden das positive Ergebnis der Jobmesse abrunden. Dazu können Arbeitgeber sich direkt an den Arbeitgeberservice wenden: 0800 / 4 555520.“  

Text und Bild:  Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen